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De conformidad con la fuero francesa, la terminación del convenio laboral indefinido puede justificarse en los casos siguientes:

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Suscripción mensual: asiduamente propuesto cuando el cliente prevé que precisará los servicios del despacho de forma recurrente durante cierto periodo de tiempo.

A estos tres tipos de contrato de trabajo más comunes, se añaden los contratos específicos de formación o de ayuda al empleo, gracias a los cuales, la empresa empleadora puede beneficiar de ayudas y/o exoneraciones fiscales o de cotizaciones sociales “Contrat d’apprentissage” y, el “contrat de professionnalisation (contratos de formación en variación con estudios), el CUI o “Contrat unique d’insertion”, el CAE o click this link now “Contrat d’accompagnement dans l’emploi”, el CIE o “Contrat initiative emploi”.

Fue el área que originó la actividad del despacho y es una de las piedras angulares de nuestros servicios.

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